Le donne del PES accolgono con favore le priorità della Presidenza Danese sulla parità di genere per combattere la disoccupazione giovanile

La Presidente PES Zita Gurmai con il primo ministro danese Helle Thorning-Schmidt e l’onorevole Rasmus Langhoff durante la riunione statutaria Women PES a Copenaghened in presenza del Ministro danese per l'uguaglianza Manu Sareen ha accolto con favore le  priorità della Presidenza Danese per affrontare la disuguaglianza di genere all’interno dell'Unione europea. 

Le priorità danesi comprendono:  affrontare la segregazione di genere nel campo dell'istruzione, la creazione di posti di lavoro “verdi” per le donne e l'adozione della direttiva sul congedo maternità (che stabilisce un minimo di 4 mesi di congedo di maternità nella UE) a livello di Consiglio. 

Zita Gurmai ha dichiarato: "Accolgo con favore l'impegno Presidenza danese per la parità di genere, uno dei pilastri fondamentali di una società equa e giusta; credo fermamente che il programma danese contribuirà ad affrontare uno dei problemi maggiori che incombono attualmente sull'UE: la disoccupazione giovanile. In alcuni paesi dell'UE una persona giovane su due non riesce a trovare un lavoro."   

Nel 2012 i socialisti PES e ECOSY-Young hanno lanciato la campagna "Il tuo futuro è il mio futuro - una garanzia europea della gioventù ora!". La campagna prevede la realizzazione di un sistema di garanzie per i giovani in grado di assicurare ad ogni ragazzo un lavoro, l'istruzione o formazione-lavoro  al più tardi quattro mesi dopo aver lasciato la scuola o dopo lo stesso tempo di disoccupazione.

Durante la riunione statutaria di PES Women, Zita Gurmai ha presentato la campagna per i rappresentanti della Presidenza danese, sottolineando la prospettiva di genere della disoccupazione giovanile.  Ha dichiarato "le cause specifiche e le conseguenze a lungo termine della disoccupazione giovanile tra le donne non dovrebbero essere trascurate nella dichiarazione che stiamo adottando oggi; dobbiamo affrontare queste cause - vale a dire la segregazione di genere nell'istruzione e la mancanza di lavoro e di equilibrio tra vita privata e lavorativa - e proporre azioni concrete per affrontarle. Dobbiamo mettere in pratica queste proposte, se vogliamo fermare la crescente disuguaglianza tra donne e uomini nel mercato del lavoro. "  

La dichiarazione, sostenuta dai socialdemocratici danesi, invita l'UE a: 

• Sviluppare politiche di genere di orientamento nelle scuole e nelle università, al fine di combattere gli stereotipi di genere e settori di lavoro a prevalenza maschile o femminile dominato;

• Stabilire l'occupazione giovanile come un sub-target della strategia europea 2020; 

• Sviluppare nuovi posti di lavoro qualificati e ben pagati, posti di lavoro in particolare nella green economy e nel settore dell'assistenza per le donne e gli uomini; 

• Rafforzare le politiche di conciliazione fra vita professionale e privata, in particolare attraverso la promozione della direttiva Maternità a livello europeo e fornire servizi di assistenza per bambini e adulti non autosufficienti accessibili, abbordabili e di buona qualità; 

• Creare formazione per sviluppare nuove competenze per le donne.